李国华(编号:6674)的简历
最后更新:2010/4/23 13:48:12
◆ 基本信息
姓  名: 李国华? 性  别:
民  族: 出生年月: 1976-10-13
证件号码: 登陆后查看 婚姻状况: 已婚
身  高: 171 cm 体  重: 59
户  籍: 江西上饶地区 现所在地: 广东广州
毕业学校: 江西师范大学 学  历: 本科
专业名称: 中文系 毕业年份: 1998/7/26
◆ 教育经历
1994-09-01 00:00:00--1998-07-26 00:00:00 江西师范大学 本科 中文系
主要学习内容:
中文系教学与科研并重,主要是从事古典文学与现代文学结合,尊重并探索历史事件,倡导普及人文管理。
◆ 工作经历
2006/2/8 -- 2009/2/19   香港扇伯服饰集团
【企业性质】: 私营企业 【所属行业】:经营管理类
【担任职位】: 副总经理
【工作描述】: 1.?汇报给总裁,下属管理600人。
2.?主要负责品牌的市场与产品的定位。
3.?负责公司的各部门的重组与备置。
4.?品牌投放市场的投资预算与评估。,
5.?目标市场的考核与发展计划。
6.?客户的管理与沟通。
7.?部门经理的考核与安排。
8.?品牌发展的明细计划的探讨与制定。
9.?与董事长的积极互动。
10.?协调各部门的衔接与互动。
11.?公司的财务预算管理。
12.?薪金制度的落实与管理。
13.?货款的跟进。
14.?行政会议的探讨与后续跟进。
15.?公司规章制度的监督管理。
16.?员工的成长与发展。?

2004/10/15 -- 2005/12/16   广州安曼服饰公司
【企业性质】: 私营企业 【所属行业】:经营管理类
【担任职位】: 副总经理
【工作描述】: 1.?汇报给总裁,下属管理400人。
2.?主要负责公司从批发到零售的转型改革。
3.?各部门的建设与行政制度。
4.?老客户的沟通与刷新。,
5.?新客户市场的考核与发展计划。
6.?产品的研发与生产计划
7.?产品发布会的策划与组织
8.?品牌发展的明细计划的探讨与执行。
9.?与董事长的积极互动。
10.?协调各部门的衔接与互动。
11.?公司的财务预算管理。
12.?薪金制度的落实与管理?

2001/8/10 -- 2004/10/9   华尔思丹服饰公司
【企业性质】: 私营企业 【所属行业】:经营管理类
【担任职位】: 营销总监
【工作描述】: 1.?汇报给总经理,下属管理200人。
2.?主要负责根据公司的发展状况协助总经理策划品牌发展计划。
3.?制定符合公司发展的营销策略。
4.?产品开发的调研总结与市场分析。
5.?加强营销部门员工的素质管理。
6.?部门经理的具体分工与合作。
7.?品牌的推广计划与绩效评估。
8.?客户考核后的巩固与清理。
9.?员工激励与动员。
10.?营销部门的重新定位与重组。
11.?货品的生产与市场销售的跟进和总结。

1999/7/9 -- 2001/8/9   浙江美特斯/邦威服饰
【企业性质】: 私营企业 【所属行业】:客户服务类
【担任职位】: 客户经理
【工作描述】: 1.?汇报工作给市场部经理,下属管理3人。
2.?负责执行营销经理下达的市场拓展计划和目标。
3.?每月策划细分拓展部目标市场的工作与实施。
4.?拓展部门员工的分工与监督管理。
5.?了解部门拓展目标市场的同类品牌运营状况。
6.?与客户的积极沟通与反馈。
7.?协调其他部门店铺运营管理。?

◆技能专长
语言种类: 英语  一般
?
计算机水乎: 熟练?
其它专长: ?
◆ 求职意向
求职类型: ?
希望职位: 营销总监 副总经理 
希望工作地区:
待遇要要求: 25000
◆ 自我评价
本人近10年都在服饰行业发展,就品牌与市场的定位结合,产品与形象的优化,网络与人脉的推广都有一定的自己行业行为规范,在管理方面也许达不到点石成金的水准,但我做任何事情都会在公司的利益方面考虑,也许没有君临天下的霸气,但绝对有明主平和的心态。
????何谓优势?可以与公司全体人员坚定执行可行性目标就是优势,何谓劣势?就是你像失去了后方支援的在沙场拼命的将士,死是唯一的解脱。
◆ 联系方式
联系电话: 登陆后查看 手  机: 登陆后查看
电子邮件: 登陆后查看 QQ: 登陆后查看
通讯地址: 登陆后查看 ? ?